Change Management

• Que savons-nous du change management ?

  • Les changements échouent-ils pour la plus part ?
    1. D’abord, retenons que c’est chaque individu qui change et non la société (personne morale)
    2. Ensuite, tout changement n’entraine pas forcément un échec mais il faut reconnaître qu’il est plus facile de changer, adapter voire mettre à jour un système que de vouloir faire en sorte que l’être humain s’adapte au changement …
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Change Management

  • En résumé, c’est un voyage complexe … Où les organisations ne changent pas !
  • Mais les individus changent … Et  une personne à la fois !
  • Vous pensez être concernés par un tel changement … ? Je me tiens à votre disposition pour en parler plus longuement !